「NiTRoは子育てしながら働くことが出来る会社」 ～NiTRoワーキングママ座談会・後編～

こんにちは！ポスプロ技術部の杉本です。
NiTRoワーキングママ座談会・後編をお送りいたします。（前編はこちら）

座談会メンバーの紹介（左から）
佐々木：入社16年目　子供/小学１年生と４歳
谷原：入社14年目　子供/小学２年生と３歳　
杉浦：入社25年目　子供/6歳　　　　 　　　
松下：入社14年目　子供/1歳６か月 　　　　
杉本（司会）：入社26年目　子供/小学6年生 　

■将来のビジョンは？

杉本）
NiTRoはママさん管理職の方もいますよね。
私の時はデスクがママさん管理職だったので色々相談しやすく、すごく助かりました。今後は若い子もどんどん入ってきて、職場もママさんパパさんが増えた時にフォローできるような立場になれればと思います。

谷原）
任された仕事はきっちりこなせるようにして、プラスそれに関する資格取得のための勉強を頑張りたいなと思っています。総務にはお子さんに関する相談もあるので、自身の経験を活かせて行けたらいいなと思っています。
また、これから後輩ができた時に、「先輩が育児しながら楽しそうに働いているなら自分も出来るかも」と思ってもらえるようにしたいです。

松下）
今後の目標としては、10年、20年後にマスターのシステム更新ができるように、知識と経験を積みたいです。また、今の部署だけでなく他の部署でも経験を積み、後輩にとってキャリアモデルの一例になれたらいいなと思いますね。

杉浦）
みなさんが言っていたように、後輩の人達のモデルの一例になれればいいですね。子供がいても特番の編集もできるよ、そちらも目指せるよ・・というのをなんとなく見てもらえればいいですね。

杉本）
杉浦さんは私が知っているCV運用部の女性エディターの中では一番凄いエディターなんです。出産前からの信頼の積み重ねがあるから、今の働き方ができている例かもしれないですね。

杉浦）
若いころの積み重ねというのはありますね。

佐々木）
制作技術部はシフトや労務管理も徹底されています。
長時間働くと次の日休みとか。

杉本）
ポスプロも今では決められた時間が来たら交代とかしています。昔では考えられないですね。

佐々木）
現場を経験した後サポートする側に廻っているので、現場の若い子たち、特に女性の辛いところとかは分かっているので、一緒に考えてあげることは出来るし、サポートに廻る立場の指標になれたらいいかな。現場は離れたけど、こういう働き方もあるよと伝えられるようになりたいです。

杉本）
出産してプレイングマネージャーをやっている人もいます。現場を知っているからデスクもやり易いですね。昔から持っている指名番組もやったりとか、そういう働き方もすごくいいな。

ところで、今日の写真を撮ってくれている杉山さんもママさんですよね。

杉山）
はい、小学二年生の子供が一人います。昨年まで写真部にいてスチールカメラマンとして現場で働いていました。写真部でも勤務時間内に行ける現場に付けてくれたり、配慮していただきました。
昨年経営企画室に異動し、今は試行錯誤している状態ですので、これからどんどんスキルアップしていきたいです。

杉本）
CV運用部などのシフト制のところでは、ママさんだけじゃなく介護をされている方、ご自身の病気がある方など、フレキシブルに働かれている方もいます。
子育てだけじゃなく、ライフステージに合わせて働けるというのがNiTRoのいいところでしょうか。

■仕事を続けて良かったと思うことは？

杉浦）
昼休みがあること(笑)。
１時間だけど一人でごはんをゆっくり食べて本屋さん行ったり。
会社でコーヒーを飲み一人の時間があることがいい！
仕事は忙しいけど、子育ての息抜きにはなっています。

谷原）
家にずっといると子供のことで頭がいっぱいですが、会社では大人と会話ができる喜びがあります。
家に帰ったら子供に癒してもらえるので、メリハリがあって仕事は辞めたくないなって気持ちになります。自分には働く場所が欲しいし、家庭とは別の世界というのはやりがいを感じます。

杉山）
働いているところを子供にみせて、バリバリ働いているお母さんってカッコいいって思ってもらえるように仕事は続けたいですね。

杉本）
そうですね、仕事を辞めてずっと一緒にいたいなと思ったこともありますが、大きくなって、「ぶらり途中下車の旅」とか「皇室日記」のスタッフロールを見ると、「お母さんの名前がある！」って分かってくれる。
子供の憧れになれたら嬉しいですね。

■NiTRoで働くことを考えている方にメッセージ

佐々木）
子供ができても一人一人に合わせた環境を整えてくれる会社なので、安心して働いて、子育てして、介護して、ができると思います。

松下）
入社の募集要項に、育休実績ありますという一文をみて入社したのですが、自分が実際に取るまでこんな制度ないだろうと思っていました(笑)。
でも本当にライフスタイルが変わっても会社は考えてくれて、上司に話を聞いてもらえたので前向きに仕事が続けられています。自分の気持ちさえ折れなければずっと働ける会社なのかなと思います。

杉浦）
編集は365日24時間職場なので、それだけ選択の幅が広いですね
ママさんの中には家庭の事情で午後出社して遅番と泊りをしている方もいます。
24時間職場なので本人が希望すれば夜中に働くことも可能です。

杉本）
みなさん、いろいろな部署で色々な働き方がありますね。
本日はワーキングママ座談会にご参加いただきありがとうございました。

山川社長と一緒に
 

山川社長より
【子育てをしながら仕事をする。その両立は想像以上に大変です。NiTRoは、ワークライフバランスを推進し、働きたい女性一人ひとりの個性と能力を十分発揮できる職場づくりを目指しています。】